Seleção de monitores (as) para o 9º Encontro Nacional de Diversidade Sexual - ENUDS
A Comissão Organizadora do 9º. Encontro Nacional de Diversidade Sexual - ENUDS, está selecionando monitores (as) voluntários (as) para atuar no do 9º Encontro Nacional de Diversidade Sexual - ENUDS , que será realizado entre os dias 01 e 605 de fevereiro, na Universidade Federal da Bahia- UFBA, Campus de Ondina, em Salvador.
Estão sendo disponibilizadas 50 vagas de monitoria. As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de dezembro enviando a ficha abaixo para o e-mail: nonoenuds@gmail.com.
O resultado da seleção será divulgado no blog do encontro, no dia 20 de dezembro. Os (as) monitores (as) receberão certificado, sendo-lhes fornecido as refeições e alojamento do evento.
Os (as) selecionados deverão comparecer nas reuniões da Comissão Organizadora após a data de divulgação, para estarem por dentro das questões do evento e treinamento.
Entre as atividades a serem realizadas pelos (as) candidatos (as) selecionados (as) estão apoio às mesas-redondas e conferências, suporte nas salas dos eixos temáticos, mostras culturais, auxílio aos congressistas, inscrição e distribuição de material.
FICHA DE INSCRIÇÃO DE MONITORIA DO 9º ENCONTRO NACIONAL UNIVERSITÁRIO DE DIVERSIDADE SEXUAL – ENUDS
Nome:
Universidade:
Curso:
Nº. de Matrícula:
Endereço:
Bairro:
Cidade:
Estado:
E-mail:
Telefone Residencial: ( )
Telefone Celular: ( )
Movimento Social ou Coletivo –
( )Sim ( ) Não
Qual?
Movimento Social ou Coletivo –
( )Sim ( ) Não
Qual?
Fonte: Divulgação
3 comentários:
Como serão selecionados esses monitores, já que apenas enviamos a ficha preenchida e não foi informado pré-requisitos?
Como serão selecionados esses monitores, já que apenas enviamos a ficha preenchida e não foi informado pré-requisitos?
Domingos Apóstolo de Sousa - candidato a seleção.
Desculpas, será publicado um edital no blog do evento com os critérios de seleção,estamos avaliando ainda a quantidade de vagas, por acreditarmos que 50 são muitos, dentro da semana publicaremos o edital.
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